辦公室裝修設計有哪些風格?缺乏新思想，傳統(tǒng)保守，甚至比其他平淡但更具創(chuàng)新性的工作領域更關心工作等級和地位。 辦公空間的設計和裝飾應在風格上有所突破，但空間的大小仍需考慮。

　　雖然不同行業(yè)的辦公室風格會因職能不同而有所不同，但它們有相似的特點:缺乏新觀念、傳統(tǒng)和保守主義，甚至比其他平淡但更具創(chuàng)新性的工作領域的辦公室更關心工作等級和職位。 然而，在這些傳統(tǒng)領域，受技術、全球化等因素的影響，這些規(guī)章制度瀕臨崩潰。 與此同時，這些因素正在重塑新世紀頭幾年的經(jīng)營方式。 設計這種類型的辦公室可能會讓你想到裁剪一件優(yōu)雅、別致、尺寸合適的衣服。 這些辦公空間應該在風格上有所突破，但空間的大小仍然應該考慮。

　　眾多律師僅僅通過他們的人數(shù)來決定他們的辦公室:他們總是有各種形狀和大小。 與此同時，這當然是律師的權利，在某種程度上，給他們的客戶他們想要的，并創(chuàng)造一個更親切和隨意的安慰。 傳統(tǒng)的律師事務所看起來沒有什么不同，而為高科技客戶服務的律師事務所大多呈現(xiàn)出客戶所共有的獨特風格特征。 甚至為同一客戶的不同分支機構設計的辦公室也有不同的風格。 同樣，一家日本銀行在芝加哥的分行充滿了日本風味，讓人在芝加哥(日本)有賓至如歸的感覺。

　　正如這些設計方案所顯示的顯而易見的原因一樣，要設計這些傳統(tǒng)的辦公室，一個好的設計應該具有不完全打破傳統(tǒng)習俗但又具有創(chuàng)新意識的特點。 你可能對這些規(guī)則有點靈活，但最好不要完全放棄它們。這些優(yōu)雅而獨特的辦公空間可以創(chuàng)造一種氛圍，只有在花費大量金錢后，才適合處理法律、財務和其他更嚴肅的事務。 這里，“保守”不再指暗淡的色彩和對傳統(tǒng)的僵硬處理，而是指缺乏創(chuàng)新意識。 這并不是說追求優(yōu)雅和美麗可以放松。